Talent
Inteligencija radne snage
Mapira vašu organizacionu strukturu, ograničenja radnog zakonodavstva, taksonomiju veština i kapacitet opterećenja — sve zasnovano na HR ontologiji Temelja (O*NET/ESCO). Povezan sa svakim drugim DIN-om, tako da signali za zapošljavanje dolaze iz stvarnih operativnih podataka, a ne samo iz biografija.
Povezivanje kompetencija
Povezuje kandidate sa pozicijama kroz okvire kompetencija O*NET/ESCO — veštine, potencijal rasta i karijernu putanju, a ne pretragu ključnih reči.
Međudomenski signali
Kada Auralytik detektuje pad zadovoljstva klijenata, a ERP AI potvrdi skok obima, Talent identifikuje nedostatak kapaciteta i generiše profil za zapošljavanje.
Usklađenost sa radnim zakonodavstvom
Ograničenja Código del Trabajo kodirana u Temelju. Rasponi kompenzacija, radno vreme i ugovorne obaveze automatski validirani.
Smanjenje pristrasnosti
Strukturirana AI evaluacija zasnovana na okvirima kompetencija smanjuje nesvesnu pristrasnost. Svaka ocena je objašnjiva.
Kapacitet opterećenja
Mapiranje opterećenja u realnom vremenu po timovima. Talent zna kada su vaši ljudi preopterećeni pre nego što performanse opadnu.
Analitička kontrolna tabla
Protok zapošljavanja, sastav tima, nedostaci veština i trendovi radne snage — povezano sa grafom znanja Temelja.
Spremni da zapošljavate na osnovu stvarnih operativnih podataka?
Pogledajte kako Talent povezuje odluke o radnoj snazi sa poslovnom inteligencijom.